A Prefeitura de Peixoto de Azevedo publicou o edital do processo seletivo simplificado nº 001/2026, com objetivo de contratar temporariamente profissionais para atuarem na Secretaria Municipal de Educação e Cultura. O certame contempla oportunidades voltadas principalmente para escolas da zona rural e comunidades indígenas do município.
Ao todo, são ofertadas 18 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva. As oportunidades são destinadas a professores com formação em nível médio e superior, com atuação em diferentes etapas do ensino.
As inscrições estarão abertas entre os dias 31 de março e 10 de abril de 2026, das 7h às 17h, exclusivamente por meio de formulário eletrônico disponibilizado no edital. Não será cobrada taxa de inscrição, e o prazo se encerra pontualmente às 17h do último dia.
Entre os cargos disponíveis estão professor de I a IV com licenciatura plena e professor de educação infantil, ambos com salário de R$ 4.643,86 para jornada de 24 horas semanais. Também há vagas para professores com habilitação em magistério, com remuneração de R$ 3.095,91, e para profissionais com nível médio, com salário de R$ 2.476,73, igualmente com carga horária de 24 horas.
As vagas estão distribuídas em escolas localizadas em áreas rurais e aldeias indígenas, como Kapoto, Metuktire e Wani Wani, ampliando o acesso à educação em regiões mais afastadas do centro urbano.
O processo seletivo será realizado por meio de prova objetiva, composta por questões de múltipla escolha. A avaliação está prevista para o dia 26 de abril de 2026, das 9h às 11h, na Escola Municipal Vida e Esperança. O conteúdo programático inclui língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, além de conhecimentos gerais.
Os profissionais aprovados serão contratados em caráter temporário, vinculados ao Regime Jurídico Especial e ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS). O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
A convocação dos candidatos seguirá a ordem de classificação final e atenderá à demanda da rede municipal de ensino. Para a contratação, será exigida a apresentação de documentos pessoais, comprovantes de escolaridade, certidões negativas, comprovante de residência, título de eleitor, carteira de reservista (para homens), além de exames médicos admissionais. A falta de qualquer documentação implicará na eliminação do candidato.
Mais detalhes, incluindo o edital completo, podem ser consultados no Diário Oficial dos Municípios de Mato Grosso.