O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Alta Floresta (SISPUMAF) protocolou junto à gestão municipal um pedido formal de aplicação da Revisão Geral Anual (RGA) dos salários dos servidores públicos, com a defesa de um reajuste que vá além da simples reposição inflacionária. As informações foram repassadas pelo presidente da entidade, Edimar Silva.
De acordo com o sindicato, a solicitação tem respaldo no artigo 37, inciso X, da Constituição Federal, que assegura a revisão geral anual da remuneração dos servidores públicos. No âmbito municipal, a Lei nº 2.130/2013 estabelece o mês de janeiro como data-base para a recomposição salarial dos servidores de Alta Floresta.
O SISPUMAF destaca que a projeção da inflação nacional para 2025 é de 4,26%, percentual que, segundo a entidade, representa apenas a correção das perdas inflacionárias. Diante desse cenário, o sindicato defende que a administração municipal conceda um reajuste superior a esse índice, garantindo ganho real e evitando a perda do poder de compra dos servidores.
Outro ponto enfatizado pelo presidente Edimar Silva é o reajuste do salário mínimo nacional, que terá aumento oficial de 6,79%, resultado da inflação somada ao crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB), com teto de 2,5%. Para o SISPUMAF, esse parâmetro demonstra que é possível aplicar uma correção real nos vencimentos, promovendo a valorização dos trabalhadores do serviço público municipal.
O sindicato também chama atenção para a defasagem provocada pela falta de atualização do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da Estrutura Geral, o que, ao longo dos anos, tem impactado negativamente a remuneração dos servidores. Nesse contexto, a entidade sugere que a gestão municipal adote como referência o mesmo percentual aplicado ao salário mínimo nacional, citado em 6,79%, como forma de assegurar recomposição real.
Segundo o SISPUMAF, além de beneficiar os servidores, a medida teria reflexos positivos na economia local, com aumento da circulação de renda e fortalecimento do comércio e de outros setores do município.
Por fim, o sindicato reafirma sua disposição para o diálogo com o Poder Executivo e o Poder Legislativo Municipal, colocando-se à disposição para participar de reuniões e contribuir com os debates, na busca por soluções consideradas justas e equilibradas para os servidores públicos de Alta Floresta.
O documento é datado de 6 de janeiro de 2026 e assinado pelo presidente do SISPUMAF, Edimar Silva.