A Prefeitura de Peixoto de Azevedo, no norte de Mato Grosso, publicou o edital do processo seletivo simplificado nº 001/2026 com oferta de 18 vagas imediatas, além de cadastro reserva, para contratação temporária de profissionais da Secretaria Municipal de Educação e Cultura. O certame é voltado principalmente ao atendimento de escolas localizadas na zona rural e em comunidades indígenas do município.
As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma online, entre os dias 31 de março e 10 de abril de 2026, das 7h às 17h, por meio de formulário eletrônico disponibilizado no edital. Não haverá cobrança de taxa de participação, o que amplia o acesso de candidatos interessados.
O processo seletivo contempla oportunidades para professores com formação em nível médio e superior. Entre os cargos ofertados estão professor de I a IV com licenciatura plena e professor da educação infantil, ambos com remuneração de R$ 4.643,86 para jornada de 24 horas semanais. Também há vagas para candidatos com habilitação em magistério, com salário de R$ 3.095,91, e para nível médio, com vencimentos de R$ 2.476,73.
As vagas estão distribuídas em unidades de ensino situadas em regiões de difícil acesso, incluindo aldeias indígenas como Kapoto, Metuktire e Wani Wani, reforçando a necessidade de profissionais dispostos a atuar em contextos educacionais diversos e, muitas vezes, desafiadores.
A seleção será composta por prova objetiva, prevista para o dia 26 de abril de 2026, das 9h às 11h, na Escola Municipal Vida e Esperança. O exame contará com questões de múltipla escolha abordando conteúdos de língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, além de conhecimentos gerais.
Os profissionais aprovados serão contratados em caráter temporário, sob regime jurídico especial, com vínculo ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS). O prazo de validade do seletivo será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
A convocação dos candidatos seguirá a ordem de classificação final e estará condicionada à demanda da rede pública de ensino. Para a contratação, será exigida a apresentação de documentos pessoais, comprovantes de escolaridade, certidões negativas, título de eleitor, entre outros, além de exames médicos admissionais. A ausência de qualquer item poderá resultar na desclassificação do candidato.
O edital completo, com todas as regras e orientações, está disponível no Diário Oficial dos Municípios de Mato Grosso.
